В кризисные времена работника уволить по любой, нелепой, причине. Что делать, работодатель ваших услугах мы не нуждаемся»?
время назад на You-Tube был выложен ролик. Содержание так Ну расслабилась девушка за границей, выпила и поскандалила с менеджером отеля. прямо скажем, содержание. А вот весьма пикантное. ролика, сотрудницу компании, в сфере IT-технологий, по возвращении на родину уволили. Нарушение корпоративной этики, лица фирмы так выглядели аргументы руководителя, узревшего видеотворение в Сети.
Зато с героями других увольнений, в LiveJournal, все предельно ясно: из окна второй раз за месяц». замечен в женском туалете. От избытка чувств сказать что-либо в свое оправдание не смог». «Неожиданно из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы». «Подложил на своего коллеги кнопку, и сам же сел на неё, тем самым низкий умственный не соответствующий должности». «Прямо на рабочем месте курил какую-то смеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это что не в руки лист бумаги, так как руки не его».
Все это из об увольнении. С стороны, смешно, с другой не Потому что никогда не знаешь, за что зацепится работодатель. Практически любой из нас уволен без видимых или же по причинам самым нелепым.
из-за трудового как в случае с офис-менеджером компании, основной задачей которого оптимизация того самого Ему действительно удалось большинство довести до автоматизма. Реакция руководства: «Вы офиса настолько что в вас мы не нуждаемся».
распространенный в способ по собственному желанию (или по соглашению сторон). Но, как имеет причины, весьма далекие от волеизъявления. А вот доказать, что об уходе написано под давлением, невозможно. меня заставили, рассказывает Ирина, бывший по маркетингу. Все из-за что шеф видел во мне конкурента, и мне уйти по соглашению или же пригрозили уволить по статье. На попытки выяснить, по получила повесим на нарушение корпоративных интересов, а подтвердят, что ты сливала информацию конкурентам, и назовут и вашей И ведь реально могут, ничего потом не докажешь».
Истории, с которыми обратились за помощью к юристам, своего рода эпиграф к из самых вопросов наших дней: что делать, угроза юрист даст простой минимизировать неизбежные потери. «Во-первых, не стоит подписывать документов, заместитель председателя «Вашъ партнер» Владислав Это позволит в дальнейшем избежать фальсификаций». Невзирая на то что манипуляции являются уголовно наказуемыми, подложные липовые акты и подделанные служебные при увольнении идут в чаще, чем мы думаем.
не возникло искусственно оснований для увольнения, постараться ...
