Тема трудоустройства ВУЗов все актуальнее и острее. Чиновники директора кадровых агентств и прочие лица что в настоящее все сложнее на работу сразу получения диплома.
Корреспонденты Newcation решили собственное расследование и под студентов различных ВУЗов сто компаний в на работу. Результаты исследования тех, кто был готов к невысоким студенческого трудоустройства.
В каждом пятом нашим соискателям вежливо объяснили, что в выпускниках не нуждаются, потому что у нет времени и на их обучение и на как же быть выпускникам ВУЗов, кадровики пожимают
Но более всего наши корреспонденты были шокированы что на дверях многих потенциальных работодателей объявления с просьбой не ВУЗов! То есть у работодателей уже свой "черный" список образовательных учреждений, которых совершенно не отвечают их требованиям.
Теория, теория…
В наших ВУЗах шутят - вы не все равно на работу и вам там Забудьте все, вас учили в университете. что там теория, а будет практика. Но чем такие для студентов?
По данным наших опросов выпускники технических специальностей что 40-50% того, что им давали в ВУЗе, им не и вряд ли когда-то При этом они что именно технические знания они на 100%, потому что эти специальные формулы и вечны и вряд ли будут меняться в будущем. Но вся остальная информация так и осталась для них ненужной.
Даже молодые специалисты, успешно на работу, в один голос твердят, что в самом их им было очень тяжело. Многое приходилось зачастую спасали курсы повышения квалификации с упором на применение уже известных формул или более специалистов.
Помедленнее, пжалста… Я записуаю…
Это мы о фундаментальных знаниях, не меняются и сотнями лет. А что же в сферах? Например, в рекламе, программировании?
Десять лет назад реклама по телевизору и радио еще идеей, баннеры в Интернете, а и те уже перестают быть Сознание людей меняется все быстрее, запросы становятся иными, а наших "специалистов" так и учат приемам, уже не работают.
Среди опрошенных маркетологов и ...